Ich freue mich, Sie in einem unverbindlichen Check.Gespräch persönlich kennenzulernen.
Business.Portfolio
Ihre Unternehmens.Persönlichkeit
„Der 360.Grad.Check deckt blinde Flecken auf. Das eigene Business effizienter und mit noch mehr Freude zu gestalten — das ist das Ziel.“
Manchmal muss man kurz innehalten, um dann wirkungsvoller und mit Leichtigkeit weiterzukommen. Unbewusste innerliche Dynamiken können uns sogar bremsen. Stimmige Ziele, die aus einer 360.Grad.Vision abgeleitet werden, haben wiederum eine magische Anziehungskraft.
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Business.Life.Coaching
Mindset.Training
Unternehmens.Organisation
Prozess.Optimierung
Marketing.Beratung
Die Unternehmens.Persönlichkeit bestimmt, wie sich ein Unternehmer und somit auch die Unternehmung definiert, positioniert und wie sie folglich auch wahrgenommen wird. Es ist essenziell, seine Ziele zu hinterfragen, anzupassen und auch bereit zu sein, sich weiterzuentwickeln. Authentisch zu sein und sich treu zu bleiben gehört für mich zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren.
AKTUELLE ANGEBOTE
Hier können Sie auch kostenfrei den 360.Grad.Selbst.Check downloaden!
Der Führungs.T.Raum®
„Klassische Führungsansätze erzielen nicht mehr die gewünschte Wirkung. Es ist Zeit, umzudenken und Führung individuell weiterzuentwickeln.“
Viele Führungskräfte reagieren nur auf äußere Einflüsse. Sie fühlen sich wie in einem Hamsterrad und vergessen darüber ihren persönlichen Gestaltungs.T.Raum. Erst wer diesen Raum erkennt, kann ihn mit seiner Vision, seiner Persönlichkeit und mit Begeisterung füllen. Der daraus entstehende Spirit kann zu Höchstleistung beflügeln, sodass das vorhandene Potenzial voll ausgeschöpft wird.
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Welchen Raum kann ich aktiv gestalten?
Wie kann ich durch eine persönliche Vision Unternehmensziele umsetzen?
Wie kann ich meine Mitarbeiter dafür begeistern?
Dieser Führungsansatz beruht auch auf neurobiologischen Erkenntnissen über die Motivationssysteme unseres Gehirns. Wer sinnstiftend, wertschätzend und anerkennend führt, fördert Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit. Man muss also keine charismatische Persönlichkeit sein, um einen unternehmerischen Gemeinschaftsgeist zu generieren. Ein individueller, authentischer Führungs.T.Raum® unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele.
Durch die fortschreitende Digitalisierung steigt auch der Bedarf an agilem Denken und Handeln, gleichermaßen die Relevanz von Leadership. Die Anforderungen an zukunftsfähige Leader werden immer komplexer, gesundheitsfördernde (Selbst-)Führung gewinnt an Bedeutung. Warum neben digitalen und methodischen Fähigkeiten vordergründig Metakompetenz, Authentizität, Empathie und Resilienz zu den zukunftsfähigen Leadership.Skills zählen, beschreibe ich auch im Rahmen des Buchs "Betriebliches Gesundheitsmanagement: analog und digital".
ZUKUNFTSFÄHIG FÜHREN
Hier geht’s zum Buch mit meinen Leadership.Trends & Tipps zur Führungskräfteentwicklung.
INDIVIDUELLE ANGEBOTE
Coaching, Beratung, Training, Workshops, Seminare & Vorträge auf Anfrage.
Ent.wickeln wir Ihre Mitarbeiter & Führungskräfte
„Gezielte persönliche Förderung schafft eine Win-Win-Situation – denn gestärkte und motivierte Mitarbeiterinnen steigern Image, Produktivität und Kundenzufriedenheit. “
In Anbetracht von Budgetdiskussionen und immer größer werdendem Leistungsdruck sinkt die Motivation. Gerade als Managerin weiß ich, dass es in herausfordernden Situationen umso wichtiger ist, Mitarbeiter und Führungskräfte wertzuschätzen und in ihre mentale Gesundheit zu investieren.
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Persönlichkeit ent.wickeln
Individuelle Muster.Lösungen
Authentisch. In der eigenen Rolle
Die Leistungsbereitschaft erhöht sich in jenen Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen ermöglichen, persönlichen Sinn und Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit zu erkennen. Durch individuelle Lösungswege und Förderung der Authentizität von Mitarbeitern verringern sich Fluktuation und Krankenstände. Gestärkte Mitarbeiterinnen und Teams identifizieren sich wieder mehr mit dem Unternehmen und sind positive Multiplikatoren.